Notre approche sur la régulation non-violente des conflits, propose de faire des espaces de conflits une occasion de progrès dans les relations individuelles et collectives
Les formations proposées par l’IFMAN peuvent permettre d’ouvrir des pistes pour désamorcer les inévitables tensions de la vie collective. L’objectif est de développer les capacités à « mettre les questions sur la table » pour les travailler ensemble, partant du principe que l’absence de dialogue autour des désaccords et l’absence d’une vision commune constitue le terreau des conflits.
SE FORMER AVEC L’IFMAN C’EST:
- Renforcer les savoir-faire relationnels en équipe et avec les personnes accompagnées, le public, les partenaires.
- Acquérir des moyens individuels et collectifs pour agir sur le cadre, les fonctionnements collectifs, la communication, les pratiques professionnelles.
NOTRE PEDAGOGIE
Notre équipe a à cœur d’identifier, d’accueillir et de répondre aux besoins des institutions, des groupes et des individus.
Nos formations s’adaptent aux contextes, compétences acquises et demandes des participants. A partir de situations vécues qui les questionnent, le groupe analyse, expérimente, découvre de nouveaux points de vue et explore des pistes de solutions, qui seront consolidées par apports théoriques adaptés.
NOS PRINCIPAUX THEMES DE FORMATION
- La régulation non-violente des situations de conflit, de violence ou d’agressivité
- La communication relationnelle
- La posture d’autorité, la cadre, les règles et les sanctions
- La coopération et la régulation de la vie d’un groupe, d’une équipe
- La posture d’accueil et d’écoute et la relation d’aide
- Le développement des compétences psycho-sociales
- La relation éducative
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