Le catalogue 2024-2025 de l’IFMAN Co est désormais disponible.
Découvrez les nouvelles illustrations, les nouveaux formateurs et les nouvelles formations :
– Prévenir et agir sur le harcèlement scolaire
– Coopérer en intelligence collective
– Animer des ateliers de développement des CPS
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Tags: Agressivité gérer les conflits entre enfants non-violence posture
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autour de cette thématique :
Cette nouvelle formation proposée par l’IFMAN Co, vise à donner les outils nécessaires au développement de la coopération au sein d’un groupe, collectif, équipe.
La formation s’adresse à des professionnels souhaitant développer une compréhension sensible et rationnelle des situations de harcèlement et acquérir des compétences à les prévenir et à y faire face.
Cette formation est au cœur de la pratique de l’IFMAN. Le conflit fait partie de la vie mais n’est pas facile à vivre ! Cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent adapter leurs réponses dans des situations d’agressivité, de conflits ou de réactions émotionnelles fortes de leur environnement (usagers, collègues, partenaires, etc.).
Au sein d’une équipe ou avec les personnes accueillies, la manière de communiquer a une incidence sur l’évolution des inévitables désaccords. Comment communiquer pour s’acheminer vers des relations plus satisfaisantes ? À partir du verbal et du non-verbal, il s’agira de développer les capacités d’écoute, d’empathie et d’affirmation de soi.
En partant des situations apportées par les participants, la formation met en relief les différentes composantes de l’autorité : le cadre porteur de sens, la construction des règles, les réponses à la transgression, la posture du garant de ce cadre. Il s’agira de voir comment concrètement tenir le cadre tout en prenant soin de chacun.
La formation s’adresse à des professionnels souhaitant améliorer l’accompagnement des tout petits et le dialogue avec leurs parents. Comment réagir aux crises et aux comportements que nous trouvons excessifs ? Comment sortir des situations d’opposition ? Il s’agira de comprendre les réactions du petit enfant en évitant les interprétations.
Plusieurs formateurices ont pu suivre une formation pour maîtriser tous les contenus de l'exposition "Mais qu'est ce qui se passe dans sa petite tête".
Christian fut un adepte passionné de la vie ! Un homme vivant l'instant présent avec intensité, un lutteur goûtant jusqu'au dernier moment les saveurs de sa vie, un croyant en la force de vie de chaque être. Il nous a quitté le 30 novembre 2022.
Présentation du forum d'été du MAN, un temps de réflexions, de partages, de convivialité pour réfléchir avec la non-violence comment et où agir dans le contexte actuel.
Participez aux télécauseries de Non-Violence XXI le 4 juin à 18h. Pour les parents, éducateurs et enseignants qui veulent apprendre à apprendre la non-violence aux enfants et aux ados
Il est parfois difficile coopérer en bonne intelligence. Que ce soit avec son environnement familial ou professionnel, la coopération ça s’apprend. Ce webinaire gratuit d’une heure vous donnera quelques pistes. En complément, vous pouvez lire l’article Coopérer à tous les étages : en équipe pluridisciplinaire, avec les bénéficiaires, les familles ou encore coopérer entre équipes et avec la direction.
Sur la thématique de la marche pour l'égalité des droits et contre le racisme de 1983, la quinzaine de la non-violence explorera comment celle-ci peut influencer les nouvelles générations.
Une formation sur pour les professionnel.le.s d'une crèche autour de l'exposition "Mais qu'est ce qui se passe dans sa petite tête?" à partir du livre "J'ai tout essayé" d'Isabelle Filliozat.
La ville de Marseille s'est lancée dans un projet d'information autour des traumas. L'objectif est de s'adresser aux causes de la violence plutot qu'à ces effets pour la diminuer. La même expérience menée à Philadelphie a eu des résultats plus que positifs.
L’IFMAN participera au prochain forum des acteurs de la non-violence, ce 5 avril, sur le thème de la coopération.
Violence entre enfants, que faire et comment réagir? Le magazine Sciences Humaines a proposé un numéro spécial sur cette thématique en septembre dernier pour explorer cette thématique plus que d’actualité.
L’IFMAN Co propose une nouvelle formule : l’atelier en ligne. Ce premier atelier, à destination des responsables d’équipe, traite de la question du feedback
L’IFMAN Co est intervenu dans l’IUT Bordeaux Montaigne pour une formation « Pratiques professionnelles du coordinateur : comprendre et favoriser la coopération » intégré à la chaire UNESCO Intervention Sociale Non Violente.
Christophe, formateur, partage la posture du formateur telle qu’elle est conçue à l’IFMAN Co
