FDVA – Financement des formations

Vous êtes bénévoles dans une association ?
Vous travaillez dans une association qui est soutenue par des bénévoles ?
Ces bénévoles souhaitent être formés ou ont besoin d’une formation pour réaliser au mieux leur mission ?

Grâce au FDVA vous pouvez faire financer les formations à destination des bénévoles.

Le Fonds pour le développement de la vie associative (FDVA) est un dispositif financier de l’Etat de soutien au développement de la vie associative avec des priorités de financement. Il se décline plusieurs modalités de financement distinctes.

Les notes d’orientations nationales et régionales suivantes portent sur le soutien aux associations souhaitant former leurs bénévoles.

La note d’information nationale 2025
Cette note d’orientation publiée au mois de décembre 2024, s’adresse aux associations et fédérations nationales. Le dossier complet devra être adressé aux services de l’Etat grâce au télé-service Le Compte Assoc (fiche n°3660, sous-dispositif FDVA pluriannuel).

Un webinaire présente les grands axes d’évolution de l’appel à projets depuis deux ans. Sont également disponibles, un diaporama et une foire aux questions.
Attention : les associations qui interviennent dans le domaine des activités physiques et sportives ne sont pas éligibles au FDVA formation des bénévoles en application du décret du 8 juin 2018 compte tenu du soutien aux projets de l’ANS.

Les formations animées par l’IFMAN Co sont régulièrement financées par ce dispositif notamment pour des associations telles que le Secours Catholique, Médecins du Monde… Ces associations ont pu proposer des formations permettant aux bénévoles de mieux faire face à l’agressivité des usagers.
Toutes nos formations (réguler les conflits, réagir à l’agressivité, autorité et posture éducative, mieux communiquer en équipe, accompagner les émotions de l’enfant, etc.) sont éligibles au dispositif.
Contactez-nous
nous vous ferons un devis sur mesure selon vos besoins spécifiques.

Consultez la page du ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative pour connaître les modalités de dépôts des dossiers par région.

 

 

 

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Formation

Les Formations IFMAN Co

autour de cette thématique :

Coopérer en intelligence collective – Repères, attitudes et outils

Cette nouvelle formation proposée par l’IFMAN Co, vise à donner les outils nécessaires au développement de la coopération au sein d’un groupe, collectif, équipe.

Prévenir et agir sur le harcèlement scolaire

La formation s’adresse à des professionnels souhaitant développer une compréhension sensible et rationnelle des situations de harcèlement et acquérir des compétences à les prévenir et à y faire face.

Réguler les conflits et l’agressivité – Module 1

Cette formation est au cœur de la pratique de l’IFMAN. Le conflit fait partie de la vie mais n’est pas facile à vivre ! Cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent adapter leurs réponses dans des situations d’agressivité, de conflits ou de réactions émotionnelles fortes de leur environnement (usagers, collègues, partenaires, etc.).

Mieux communiquer en équipe

Au sein d’une équipe ou avec les personnes accueillies, la manière de communiquer a une incidence sur l’évolution des inévitables désaccords. Comment communiquer pour s’acheminer vers des relations plus satisfaisantes ? À partir du verbal et du non-verbal, il s’agira de développer les capacités d’écoute, d’empathie et d’affirmation de soi.

Autorité et posture éducative – Cadre, transgressions et sanctions

En partant des situations apportées par les participants, la formation met en relief les différentes composantes de l’autorité : le cadre porteur de sens, la construction des règles, les réponses à la transgression, la posture du garant de ce cadre. Il s’agira de voir comment concrètement tenir le cadre tout en prenant soin de chacun.

Mais qu’est-ce qui se passe dans sa petite tête ?

La formation s’adresse à des professionnels souhaitant améliorer l’accompagnement des tout petits et le dialogue avec leurs parents. Comment réagir aux crises et aux comportements que nous trouvons excessifs ? Comment sortir des situations d’opposition ? Il s’agira de comprendre les réactions du petit enfant en évitant les interprétations.

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