La dernière lettre d’infos de l’IFMAN Co est arrivée cette semaine.
Consacrée à la coopération, cette lettre d’infos vous propose différents contenus : article, webinaire, retours d’expériences, etc.
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autour de cette thématique :
Cette formation est au cœur de la pratique de l’IFMAN. Le conflit fait partie de la vie mais n’est pas facile à vivre ! Cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent adapter leurs réponses dans des situations d’agressivité, de conflits ou de réactions émotionnelles fortes de leur environnement (usagers, collègues, partenaires, etc.).
Cette nouvelle formation proposée par l’IFMAN Co, vise à donner les outils nécessaires au développement de la coopération au sein d’un groupe, collectif, équipe.
La formation s’adresse à des professionnels souhaitant développer une compréhension sensible et rationnelle des situations de harcèlement et acquérir des compétences à les prévenir et à y faire face.
Au sein d’une équipe ou avec les personnes accueillies, la manière de communiquer a une incidence sur l’évolution des inévitables désaccords. Comment communiquer pour s’acheminer vers des relations plus satisfaisantes ? À partir du verbal et du non-verbal, il s’agira de développer les capacités d’écoute, d’empathie et d’affirmation de soi.
Mobiliser les différentes dimensions de la fonction d’encadrement afin d’incarner une autorité facilitant la bonne organisation de l’activité, la régulation de la vie du groupe et la coopération. Pour les cadres en inter, intra et accompagnement.
Au sein d’une équipe ou avec les personnes accueillies, la manière de communiquer a une incidence sur l’évolution des inévitables désaccords. Comment communiquer pour s’acheminer vers des relations plus satisfaisantes ? À partir du verbal et du non-verbal, il s’agira de développer les capacités d’écoute, d’empathie et d’affirmation de soi.
Présentation du forum d'été du MAN, un temps de réflexions, de partages, de convivialité pour réfléchir avec la non-violence comment et où agir dans le contexte actuel.
L'IFMAN Co propose une nouvelle formule : l'atelier en ligne. Ce premier atelier, à destination des responsables d'équipe, traite de la question du feedback
Un webinaire gratuit d'une heure pour accompagner les responsables d'équipe dans la gestion des tensions au sein de leur équipe.
Le FDVA permet aux associations de financer des formations pour leurs bénévoles. Les formations de l'IFMAN Co sont régulièrement financées par ce dispositif.
Ouverture d'un groupe d'APP en formation inter entreprise à partir de juin ou septembre à Lyon
Le séminaire de l'IFMAN Co s'est tenu début juillet comme chaque année. Temps pédagogiques et institutionnelles étaient au programme.
L'IFMAN Co Centre-Est va animer une dizaine de formation sur la gestion de la violence pour les agents de la Métropole de Lyon.
Le Centre Associatif Boris Vian organise une journée de formation professionnelle en médiation sociale qui s'adresse à des médiateurs ou médiatrices en poste ou à des personnes exerçant des fonctions de médiation au sein de leur structure.
L’IFMAN participera au prochain forum des acteurs de la non-violence, ce 5 avril, sur le thème de la coopération.
Violence entre enfants, que faire et comment réagir? Le magazine Sciences Humaines a proposé un numéro spécial sur cette thématique en septembre dernier pour explorer cette thématique plus que d’actualité.
L’IFMAN Co propose une nouvelle formule : l’atelier en ligne. Ce premier atelier, à destination des responsables d’équipe, traite de la question du feedback
L’IFMAN Co est intervenu dans l’IUT Bordeaux Montaigne pour une formation « Pratiques professionnelles du coordinateur : comprendre et favoriser la coopération » intégré à la chaire UNESCO Intervention Sociale Non Violente.
Christophe, formateur, partage la posture du formateur telle qu’elle est conçue à l’IFMAN Co
