Succès de la formation pour les cadres dans le Sud-Ouest!!!
La formation « Posture managériale, coopération et conflictualité » vient de se terminer à Rodez.
10 professionnels du secteur sanitaire et social (responsable d’équipe en activité) ont pu travailler leur posture de cadre en développant des compétences à poser un cadre, à écouter ou encore à travailler en coopération…
Cette session a été un succès avec 100% de satisfaction des attentes des participants tant sur les méthodes pédagogiques que sur les apports théoriques.
Cette formation, qui se déroule en 2 sessions de 2 jours, aborde le développement de compétences relationnelles des responsables en s’appuyant sur les 3 besoins fondamentaux d’un groupe : le besoin de sens, le besoin d’un cadre clair, institué et garanti pour permettre à chacun d’être acteur, et le besoin de relations fluides. Ces compétences relationnelles relèvent à la fois de la posture d’autorité des responsables, amenés à poser et garantir un cadre sécurisant en s’appuyant sur les besoins et propositions des membres de l’équipe, et de la capacité à prendre soin des relations dans l’équipe par une attitude d’écoute appropriée.
Quelques retours de participants –
« La méthode de l’IFMAN est vraiment magique : à partir de notre expérience jusque dans les ressentis, c’est trop puissant! »
« Une formatrice exemplaire à tous les niveaux qui donne de l’inspiration »
« J’ai envie de poursuivre ces sessions car l’écoute bienveillante et l’analyse par des pairs est très constructive »
« La formation va m’aider à accompagner les associations de mon réseau dans la gouvernance des organisation »
