Coopérer à tous les étages : en équipe pluridisciplinaire, avec les bénéficiaires, les familles ou encore entre équipes et avec la direction.
Ce webinaire d’une heure vous donnera quelques pistes.
Pour en savoir plus sur les formations sur la thématique de la coopération, consulter la page Coopérer en intelligence collective
Suivez une
autour de cette thématique :
Cette nouvelle formation proposée par l’IFMAN Co, vise à donner les outils nécessaires au développement de la coopération au sein d’un groupe, collectif, équipe.
Au sein d’une équipe ou avec les personnes accueillies, la manière de communiquer a une incidence sur l’évolution des inévitables désaccords. Comment communiquer pour s’acheminer vers des relations plus satisfaisantes ? À partir du verbal et du non-verbal, il s’agira de développer les capacités d’écoute, d’empathie et d’affirmation de soi.
Au sein d’une équipe ou avec les personnes accueillies, la manière de communiquer a une incidence sur l’évolution des inévitables désaccords. Comment communiquer pour s’acheminer vers des relations plus satisfaisantes ? À partir du verbal et du non-verbal, il s’agira de développer les capacités d’écoute, d’empathie et d’affirmation de soi.
Accompagner une personne en difficulté n’est jamais simple. D’une part, ses problématiques, ses conditions de vie, sa souffrance ne nous laissent pas indifférents, et ce d’autant plus dans un contexte de réalité qui impose ses limites. Comment ne pas se laisser déstabiliser par des situations qui nous touchent en tant qu’être humain ?
A l'occasion de l'ouverture des semaines de la parentalité, le Relai Petite Enfance de Plaine Limagne a organisé une soirée de présentation de l'exposition « Mais qu'est ce qui se passe dans sa petite tête ? »
La ville de Marseille s'est lancée dans un projet d'information autour des traumas. L'objectif est de s'adresser aux causes de la violence plutot qu'à ces effets pour la diminuer. La même expérience menée à Philadelphie a eu des résultats plus que positifs.
L'IFMAN Co recrute un.e coordinateurice de l'antenne Nord Ouest de manière urgente... Poste à pourvoir en janvier 2024.
Un webinaire gratuit d'une heure pour accompagner les responsables d'équipe dans la gestion des tensions au sein de leur équipe.
L’équipe de l’IFMAN Co vous souhaite une excellente année 2023. Que celle-ci vous apporte de la joie et de la douceur. Toute l’équipe est de retour après la pause des fêtes et prête pour commencer cette année 2023.
Isabelle Filliozat a été décorée de la légion d'honneur. Son discours retrace son parcours mais surtout revient sur les fondamentaux d'une éducation non-violente.
L'IFMAN Co a animé un séminaire d'entreprise à Metaluplast. 7 formateurices se sont impliqués pour créer de la cohésion au sein des équipes en usant de leurs compétences de facilitateurices
Cet article présente les principales compétences pour accompagner et manager une équipe. Ces compétences sont développées dans les formations de l’IFMAN Co.
Le dernier numéro de la revue ANV est consacré à l’autorité. L’IFMAN Co y contribue en proposant un article qui permet au lecteur de se saisir de la notion d’autorité telle qu’elle est transmise dans nos formations.
Un webinaire gratuit d’une heure pour mieux réagir face à l’agressivité. Repartez avec quelques outils concrets.
Non-violence XXI propose sa 15ème télécauserie sur la thématique du harcèlement le 24 septembre à 18h.
Qu’est ce que coopérer? Comment mettre en œuvre une coopération qui puisse permettre à chacun de trouver sa place? En présentant les outils et les attitudes nécessaires à la coopération, cet article ouvre différentes pistes pour mieux coopérer.
