Replay atelier – Faire un feedback
« Le feedback : un outil puissant pour renforcer sa posture managériale et dynamiser la collaboration en équipe »
Lors de nos interventions auprès de cadres, responsables de collectifs et managers, nous avons constaté que la pratique du feedback est souvent sous-estimée comme levier essentiel pour répondre aux problématiques courantes : désengagement des salariés, climat de méfiance, tensions, perte d’efficacité ou encore difficulté à asseoir son autorité.
Au-delà de ce constat, un enjeu demeure : savoir donner un feedback pertinent est compétence qui s’acquière.
Marie, formatrice à l’IFMAN Co, a animé un atelier gratuit d’une heure pour explorer les différents types de feedback et comprendre comment les utiliser à bon escient, en fonction du contexte et de l’intention visée. Durant cet atelier vous échangerez avec les autres participant.e.s et poserez vos questions pour travailler votre posture managériale.
Les temps en sous-groupes n’ont pas été enregistrés, le replay ne propose la retransmission que des contenus théoriques transmis par l’animatrice. C’est court mais nous proposerons prochainement d’autres ateliers GRATUITS.
Tags: Coopération non-violence UNESCO
Bonjour
J aimerai vous déposer ma candidature spontanée
J aimerai connaître vos critères de recrutement pour devenir formatrice au sein de votre entreprise
Outreriez vous m en informer ?
Proposez vous des formations pour le devenir chez vous ?
Bien à vous
Christèle DUDILLIEU
Bonjour,
Les formateurs.trices qui intègrent nos équipes suivent une formation de formateurs en régulation non-violente des conflits de 20 jours.
Vous pouvez nous envoyer votre candidature et nous vous recontacterons si nous avons des besoins ou pour vous informer de la prochaine formation de formateurs.
Cordialement,